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“如何在轉型的時代、轉型的年齡做好自己” 黑鐵時代HR的職業規劃及業績創新突破工作坊

課程編號:42634

課程價格:¥26000/天

課程時長:1 天

課程人氣:14

行業類別:不限行業     

專業類別:管理技能 

授課講師:王少鵬

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
處于職業轉型期、遇到天花板或要轉型的HR 希望能夠抓住轉型的本質,實現業績突破的HR

【培訓收益】
正確方向—完全有效實用的轉型干貨 走出誤區—完全本質的轉型和轉行誤區 找到方法—N個真實具體的HR業績突破技巧

1.把握VUCA時代HR的發展風向標
1.1不同級別HR人士的不同重點
1.1.1人力資源高管的職業發展趨勢—如何懂企業和老板
1.1.1.1探尋職業經理人角色的本質—事業&游戲
1.1.1.2人力資源高管的核心競爭力反思—1個中心2個基本點
1.1.2人力資源中層職業發展趨勢—向業務HR轉型的技巧
1.1.2.1業務轉型的3個前置性基礎動作(穩住什么、抓住什么、鋪墊什么)
1.1.2.1業務轉型的2個標準動作(試點什么、突破什么)
2.HR的N個貌似可轉型行業發展現狀與趨勢—“外面的月亮也不圓”
2.1管理咨詢行業的現狀和發展趨勢—10年經驗干貨
2.1.1管理咨詢行業現狀
2.1.2 HR轉型選擇什么樣的咨詢公司
2.1.3 HR創業做咨詢的N個建議
2.2培訓行業的發展現狀和趨勢—10年經驗干貨
2.2.1培訓行業現狀
2.2.2 HR轉型選擇什么樣的培訓公司
2.2.3 如果自己做講師的最佳路徑是什么
2.2.3 HR創業做培訓的N個建議
2.3獵頭行業的發展現狀和趨勢—10年經驗干貨
2.3.1 獵頭行業現狀與盈利關鍵點
2.3.2 為什么不太建議全職做獵頭公司
3.一個10年HR創業者的親身感受和忠告—“創業不是一條好走的路”
3.1幾乎所有職業經理創業都會撞上的“新人墻”
3.2如何選擇一個靠譜的好項目
3.3如何選擇合伙人和合作方式
4.如何在業績突破的情況下實現轉型群策群力工作坊—“活在當下,活好當下才是正道”
4.1 第一步:轉型關鍵任務萃取與鎖定—找到突破點
4.2 第二步:業績突破任務的分析與解析—如何突破HR慣性思維
4.3 第三步:找到業績突破的策略和路徑—如何落地才是硬道理
4.4 第四步:找到業績突破的瓶頸和關鍵技巧—如何獲得立即可用的答案
4.5 第五步:成果復盤和行動計劃制定 

咨詢電話:
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